PT. Zenseiki Taiyo Indonesia (ZETI)

“YOUR TRUSTED EMPLOYMENT PARTNER”

PELATIHAN KERJA (PEMAGANGAN), ALIH DAYA, REKRUTMEN, PELATIHAN & PENGEMBANGAN SDM.

Hubungi Kami

Adalah aktifitas memberi, dan meningkatkan serta mengembangkan kompetensi keahlian, produktifitas, disiplin, etos kerja pada tingkat ketrampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan.
Peserta Pemagangan yang dikelola oleh PT. ZENSEIKI TAIYO INDONESIA akan menjalani pemagangan selama maksimal 1 (satu) tahun.

PT. ZENSEIKI TAIYO INDONESIA melaksanakan seleksi, Penempatan, dan pengelolaan manajemen kehadiran, kinerja, sesuai persyaratan yang ditentukan oleh Perusahaan dimana peserta pemagangan ditempatkan. Penerima Pemagangan. Termasuk pembayaran uang saku, Jaminan Sosial, Perpajakan sesuai peraturan yang berlaku.

Manfaat program Pemagangan bagi Perusahaan

  1. Sebagai tahap Seleksi bagi karyawan baru
  2. Melatih ke pemimpinan dan menjadi mentor di internal Perusahaan dengan menempatkan instruktur bagi peserta magang
  3. Meningkatkan efisiensi dan produktivitas secara keseluruhan. Perusahaan bisa lebih fokus pada
    bisnis,karena perekrutan, Admnistrasi, uang saku dan insentif, Jaminan Sosial dan Kesehatan akan dikelola oleh ZETI 

Adalah Jasa pencarian kandidat bagi Perusahaan yang membutuhkan Tenaga Kerja sesuai persyaratan dan kualifikasi yang di tentukan oleh klien berdasarkan suatu Perjanjian Tertulis antara Perusahaan Yang membutuhkan Karyawan dengan PT. ZENSEIKI TAIYO INDONESIA. Status karyawan yang direkrut adalah Karyawan Perusahaan yang meminta jasa rekrutmen (klien).

Merupakan Kerjasama pengalihan pekerjaan tertentu berdasarkan perjanjian yang disepakati antara PT. ZENSEIKI TAIYO INDONESIA (ZETI) dengan perusahaan pemberi pekerjaan (Klien) untuk semua posisi yang dapat dialihkan. Status Tenaga Alih Daya adalah Tenaga Kerja PT. ZENSEIKI TAIYO INDONESIA (ZETI) yang didasarkan pada Perjanjian Kerja antara Pekerja dan PT. ZENSEIKI TAIYO INDONESIA (ZETI).

PT. ZENSEIKI TAIYO INDONESIA (ZETI) akan mengelola Manajemen hubungan kerja, kehadiran, pengupahan, Perlindungan sosial, pajak, serta syarat-syarat kerja lainnya.

Adalah jasa pemberian Pelatihan baik teknis maupun manajemen dengan tujuan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan Pekerja, pengetahuan serta sikap untuk diterapkan dalam aktivitas sehari-hari dalam bekerja, yang dibagi dalam dua bidang, yaitu:

  1. Public Training
    Adalah Pelatihan bagi Tenaga Kerja diluar Perusahaan, yang diselenggarakan berdasarkan jadwal dan jenis pelatihan yang akan dilaksanakan oleh PT. ZENSEIKI TAIYO INDONESIA.
  2. In house Training
    Program pelatihan yang diselenggarakan di dalam Perusahaan, dimana topik dan waktu Pelatihan sesuai kebutuhan dan permintaan Perusahaan;

Jenis Pelatihan yang kami berikan diantaranya adalah:

  • Pelatihan Keahlian Kerja
  • Manajemen kualitas
  • Menyusun Standar
  • Prosedur Kerja
  • Penyusunan Indikator Kerja Utama
  • Penyusunan Uraian Kerja, Analisa Kerja, Nilai Kerja & Skala dan Struktur Upah
  • Supply Chain Managemen
  • Penerapan sistem 5S di Tempat kerja
  • Sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  • Membina Hubungan Industrial
  • Penyusunan Struktur dan Skala upah
  • Dll